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      虚构的 生四十四个孩子遭抛弃 爱30年为何不敌相识两年

      发布时间:2020-05-29 11:30:48     来源:本站

      3月18日,赣州铝业股份有限公司组织中层以上岗位的负责人,举行岗位职责签字仪式。董事长张志刚、副总经理刘忠生出席并讲话,仪式由副总经理李金活主持。

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      李金活在主持仪式时说,公司今天组织中高层以上岗位的负责人,来进行岗位职责的签字确认,其目的是促使公司上下进一步改进工作作风,树立担当意识,让工作责任网格化管理到位,以提高工作效率,减少推诿扯皮,促进公司管理更加规范,确保全面投产的目标早日实现,确保一切围绕生产转、生产围绕效益转的目标早日实现。

      刘忠生在讲话时强调,签订岗位职责就是让大家了解自己的岗位,做到人尽其才,人岗匹配,有效的防止岗位的不合理,而导致部门之间的推诿扯皮现象,下一步还要形成良性循环的全员激励机制,最终形成底薪加绩效的管理,让全体员工由要我干,演变为我要干。

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      董事长张志刚最后作了重要讲话,他强调,推行岗位职责的目的:一是为了改进工作作风,杜绝问题重复发生,起到网格管理带头作用;二是为了明确各岗位的责任、确认各自的工作目标,实现据责担当;三是为了提高每一个管理人员的工作效率,优化工作流程,简化程序;四是为了杜绝岗位与岗位之间的相互推诿扯皮现象,进一步降低生产、管理成本。

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      与会人员在自己相对应的岗位职责上,分别进行了签字确认。大家纷纷表示:要以本次签定岗位职责为契机,在今后的工作中,认真落实自己的岗位职责,做到岗位与岗位之间相互配合、按照制度、按照流程来规范自己的工作行为,用自己的实际行动来提高工作效率。

      (摄影:钟年秀    撰稿:钟年秀   审核:李金活)


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